Zmanjšanje števila zaposlenih v javni upravi

Odziv Ministrstva za javno upravo

• predlog glede državnega sveta ne sodi v pristojnost Ministrstva za javno upravo, gre za vprašanje ustavne ureditve in morebitne spremembe ustave,
• pojasnila glede organiziranosti javne uprave in glede števila agencij, direktoratov ter pojasnila glede s tem povezanimi možnimi spremembami je Ministrstvo za javno upravo posredovalo.

Glede zmanjšanja števila zaposlenih v javni upravi pa pojasnjujemo, da se število zaposlenih v državni upravi, to je v ministrstvih, organih v sestavi, vladnih službah in v upravnih enotah, že nekaj let zmanjšuje, konkretni podatki po letih in po posameznih organih pa so objavljeni na spletni strani ministrstva (rubrika: delovna področja, zaposleni v državni upravi in na portalu NIO, ki je prav tako dostopen na spletni strani ministrstva).

Že od junija leta 2012, ko se je pričel uporabljati Zakon za uravnoteženje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, št. 40/12, 105/12), pa je zaposlovanje v celotnem javnem sektorju omejeno in možno le na podlagi predhodno pridobljenega soglasja pristojnega organa, razen če ne gre za primere, ko soglasje ni potrebno (na primer za nadomeščanje začasno odsotnih, za prevzem zaposlenih). Prav tako so bile v državni upravi izvedene reorganizacije, v okviru katerih je bilo tudi nekaj odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.

Ne glede na navedeno pa želimo poudariti, da tako vlada kot tudi Ministrstvo za javno upravo usmerjata svoje aktivnosti v pripravo in realizacijo ukrepov, ki bodo omogočili na podatkih in analizah temelječe odločitve glede organizacijskih in strukturnih sprememb v javnem sektorju in zagotavljanje storitev javnega sektorja za državljane v okviru finančnih možnosti. Navedene aktivnosti bodo temeljile na načelih javnofinančne vzdržnosti, gospodarnosti in zakonitost v povezavi z optimalnim številom zaposlenih, ki bodo enakomerno obremenjeni.