Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija

Predlagam vladi
Predlog z odzivom pristojne institucije

Ukinitev ali prestrukturiranje Zavoda RS za zaposlovanje

6728 OGLEDOV 10 KOMENTARJEV

Predlagam da se Zavod za zaposlovanje ukine ali pa prestrukturira zaposlene v kakšno bolj produktivno delo. Že vrsto let lahko opažamo, da od Zavoda za zaposlovanje ni povsem nobene koristi. Nova delovna mesta bi lahko delodajalci sami oddajali na spletno stran, brezposelni si tako ali tako sami iščejo delo, zaposlitvena svetovalka tako ali tako (konkretno) nič ne pomaga, nekatere sploh ne poznajo izobrazbe in možnosti zaposlitve z določeno izobrazbo. Vemo, da je od razpisanih delovnih mest, 75 % že tako ali tako oddanih/dogovorjenih. Na žalost se davkoplačevalski denar porablja tam kjer ni nobene produktivnosti ampak le administativno delo, ki ne prinaša nobenih koristi. Kar je koristnega na Zavodu za zaposlovanje je le to, da so nekateri na tem zavodu "zaposleni", pa še ti so brez dela ali pa opravljajo birokratska dela, ki nimajo nobene koristi.

Ne želim da bi zaposleni na Zavodu ostali brez služb ampak, da se jim naloži bolj konkretno, produktivnejše delo, ker v praksi brezposelna oseba NIMA NIČ ali bolj malo od zaposlitvenega svetovalca.

19 glasov

2 glasova

Če bo predlog prejel vsaj 11 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR I igica 10 predlogov
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • ZADNJA SPREMEMBA
  • KONEC OBRAVNAVE
  • ODGOVOR

Odgovor


10. 1. 2012

Odziv Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve

Zavod RS za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod), katerega položaj in pristojnosti določa Zakon o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10) v členih od 73 do 84, je osrednja javna institucija na trgu dela in je kot javni zavod organiziran enotno za območje Republike Slovenije. Njegova temeljna naloga je delo z brezposelnimi osebami in drugimi iskalci zaposlitve, in sicer v obliki posredovanja zaposlitev in zaposlitvenega svetovanja, izvajanja vseživljenjske karierne orientacije, izvajanja sistema zavarovanja za primer brezposelnosti, izvajanja ukrepov aktivne politike zaposlovanja, poleg tega pa tudi izdelave analitičnih, razvojnih in drugih strokovnih gradiv s področja njegove dejavnosti. Kot osrednja javna ustanova na trgu dela z uresničevanjem svojega poslanstva in nalog pomembno prispeva k povečanju zaposlenosti in zaposljivosti prebivalstva Slovenije in je ključni organ za izvrševanje politike Vlade Republike Slovenije v zvezi s posledicami, ki jih je na slovenskem trgu dela povzročila svetovna recesija. Zaradi opisane funkcije zavod predstavlja ključen vzvod države pri reševanju problema brezposelnosti in pri celostni obravnavi brezposelnih oseb ter drugih iskalcev zaposlitve.

Za uresničitev predloga o ukinitvi zavoda bi bila na podlagi predhodno pripravljenih temeljitih analiz o potrebnosti obstoja in funkcionalnosti zavoda ter o posledicah njegove ukinitve ali reorganizacije na strokovni ravni istočasno potrebno zagotoviti vsaj nemoteno delovanje obstoječega sistema zagotavljanja pravic iz naslova brezposelnosti, potrebno pa bi bilo tudi na novo definirati in sistemsko uvrstiti funkcije ter naloge zavoda oziroma organa, ki bi namesto njega izvrševal zgoraj omenjene naloge. Implementacija predlaganih sprememb v praksi bi po našem mnenju zaradi občutljivega socialnega položaja, v katerem se znajdejo posamezniki ob izgubi zaposlitve, terjala resnično tehten premislek in previdno, a hkrati ažurno in hitro ukrepanje. Bolj smiseln in razumljiv je sicer predlog v delu, v katerem omenja tkim. »prestrukturiranje zavoda«, kar razumemo kot predlog za izvedbo ukrepov, ki bi pripomogli k večji strokovnosti in istočasni racionalizaciji dela zavoda z vidika učinka, vidnega zlasti v novih zaposlitvah brezposelnih oseb. Ne dvomimo, da bi zavod z izboljšano organizacijsko strukturo in temeljito racionalizacijo poslovanja lahko v očeh državljanov pridobil na ugledu, vendar pa je po drugi strani potrebno upoštevati tudi dejstvo, da se zavod že od leta 2009 dalje sooča z višjim prilivom brezposelnih oseb in posledično (ob praktično nespremenjeni kadrovski zasedbi) izredno povečanim obsegom dela, na drugi strani pa s padanjem števila prostih delovnih mest. V zvezi z navedbami o nekoristnosti in nestrokovnosti svetovalcev zaposlitve pa pojasnjujemo, da so za opravljanje dela svetovalca zaposlitve pomembne poleg dosežene izobrazbe in poznavanja vseh veljavnih področnih predpisov tudi praktične izkušnje, občutek do sočloveka v stiski in zmožnost njegovega razumevanja. Zaradi vezanosti javnih uslužbencev zavoda na sprejeto zakonodajo pa opisanih kvalitet uslužbencev osebe, ki prihajajo z njimi v stik, v praksi večkrat ne zaznajo. Ob upoštevanju navedenega podani predlog ocenjujemo kot neprimeren, saj očitno temelji predvsem na osebnih izkušnjah predlagatelja, ki temeljne očitke zoper delo zavoda podaja pavšalno in brez trdnih argumentov, hkrati pa očitno ni seznanjen s celotnim obsegom in vrsto nalog, katerih izvajanje zagotavlja zavod. Tudi na možnosti zaposlitve brezposelnih oseb pri delodajalcih v realnem sektorju država preko zavoda ne more neposredno vplivati, ampak lahko zavod pri tem opravlja zgolj vlogo posrednika, medtem, ko je vsak posameznik za svoj uspeh pri iskanju zaposlitve v največji meri odgovoren sam.

Vsled navedenega menimo, da si je v prihodnje treba prizadevati za še večjo učinkovitost delovanja zavoda, medtem, ko ukinitev zavoda po našem mnenju v obstoječem gospodarskem in socialnem položaju, v kakršnem se nahaja Republika Slovenija, ne bi bila niti smiselna niti koristna. Poleg tega ni nepomembno dejstvo, da bi vsaka takšna sprememba terjala tudi zagotovitev širokega političnega ter družbenega konsenza in ne nazadnje politično odločitev o njihovi implementaciji na najvišji ravni. Z ozirom na navedeno se o podanem predlogu, ki je zelo posplošen in premalo natančno razdelan, konkretneje ne moremo opredeliti.

Priloge:

Popravki predloga

Verzija predloga z dne, 7. 11. 2011 | 18:24:45

Ukinitev ali prestrukturiranje Zavoda RS za zaposlovanje

Predlagam da se Zavod za zaposlovanje ukine ali pa prestrukturira zaposlene v kakšno bolj produktivno delo. Že vrsto let lahko opažamo, da od Zavoda za zaposlovanje ni povsem nobene koristi. Nova delovna mesta bi lahko delodajalci sami oddajali na spletno stran, brezposelni si tako ali tako sami iščejo delo, zaposlitvena svetovalka tako ali tako (konkretno) nič ne pomaga, nekatere sploh ne poznajo izobrazbe in možnosti zaposlitve z določeno izobrazbo. Vemo, da je od razpisanih delovnih mest, 75 % že tako ali tako oddanih/dogovorjenih. Na žalost se davkoplačevalski denar porablja tam kjer ni nobene produktivnosti ampak le administativno delo, ki ne prinaša nobenih koristi. Kar je koristnega na Zavodu za zaposlovanje je le to, da so nekateri na tem zavodu "zaposleni", pa še ti so brez dela ali pa opravljajo birokratska dela, ki nimajo nobene koristi.

Ne želim da bi zaposleni na Zavodu ostali brez služb ampak, da se jim naloži bolj konkretno, produktivnejše delo, ker v praksi brezposelna oseba NIMA NIČ ali bolj malo od zaposlitvenega svetovalca.

Komentarji