Pravice delavcev online
3172 OGLEDOV
0 KOMENTARJEV
Predlagam, da se naredi internet stran, kjer se podrobno zapise vse pravice delavcev, kako se skleni pogodbo o delovnem razmerju in na kaj vse je potrebo biti pozoren, ko se jo podpise, ter da se objavi link na zavodu za zaposlovanje pod rubriko ISKALCI ZAPOSLITVE in pod DELODAJALCI, saj oboji morajo biti seznanjeni z pravicami in dolznostmi.
Spodaj sem dobil pismo bralca, ki mi je dalo misliti:
"Pozdravljeni, zanima me ali bi lahko kdaj objavili kak prispevek, kaksen problem imamo ljudje ob prvi novi zaposlitvi, saj ne vemo kje dobiti potrebne informacije za se pravilno zaposliti in nihce nam ne pomaga ustrezno, zato, smo prisiljeni sprejeti vsako delo, tudi na crno in podpisati vse kar nam dajo podpisati, ker nimamo casa se seznaniti z nasimi pravicami, oziroma se bojimo zgubiti delovno mesto, ce ne podpisemo pravocasno pogodbe, mnogi zacnejo delati brez pogodbe in na koncu tisti, ki delamo posteno in spostujemo zakonodajo ostanemo brez sluzbe in potem moramo poslusati od drugih, zakaj ne najdemo dela in zakaj smo brezposelni? Spodaj lahko objavite moj prispevek, ki sem ga poslal na inspektorat za delo in ministerstvo za delo in pricakujem njihov odgovor, ceprav dvomim, da bodo odgovorili v primernem casu, toda clovek, kadar mora podpisati pogodbo nima na razpolago 3 tedne, za se odlociti, niti par dni nima casa, saj od njega se zmeraj zahteva, da pricne delati par dni pred podpisom pogodbe in govorim iz osebnih izkusenj tekom 18 let pri raznih delodajalcih!!!! PISMO : "Pozdravljeni, zanima, kdo v nasi drzavi lahko pomaga, kadar potrebuje clovek pomoc pri zaposlitvi, kako se zaposliti, kje dobiti ustrezne informacije, saj bil sem na zavodu za zaposlovanje in tam so se vsi izogibali mojih vprasanj, ko sem iskal pomoc, so me peusmerili na vas, ceprav bom poslal vprasanje tudi na ministerstvo za delo. Gre se namrec za to, da imam 37 let in komaj 7 let dobe in, ce bi delal tako kot pise v zakonu niti tega nebi imel, ker me noben delodajalec nebi sprejel. Problem je v temu, da sedaj imam moznost dobiti zaposlitev, toda uradno je baje ogromno ovir pred mano, saj prvo kot prvo nisem seznanjen za kaksno zaposlitev gre, saj razpisano delo je bilo za eno stvar, na razgovoru izvez, da je nekaj drugega, nato ti ponudijo deljen urnik in 2 pogodbe o zaposlitvi po 4 ure, katere seveda sploh se nisem bil in pricakujejo, da bi najprej 2 dni pred pricetkom dela, delal kot usposabljanje? Nisem pravnik in ne poznam mojih pravic, in nihce mi jih ni nikoli dobro razlozil, sem iskal na internetu in tudi na zavodu za zaposlovanje, me ni nihce seznanil z mojimi pravicami, saj ocitno je v nasi drzavi problem seznaniti ljudi z pravicami, oziroma edini link, ki sem ga sedaj nasel je spodnji: https://www.mojazaposlitev.si/delodajalci/hr-nasveti/4-koraki-za-zaposlitev-delavca/ Toda tudi tle menda ne pise vsega in se mi ne da lih vsega brati, ker tudi ne razumem vsega, saj nisem pravnih, zato bi potreboval tudi pomoc, da mi nekdo razlozi. Nikjer nisem zasledil ali moras delati varstvo pri delu ali ne in ali to delas pred pricetkom dela ali ne, ali ti ga placa delodajalec ali ga moras sam, kaj se zgodi v primeru, ali moras najprej podpisati pogodbo o delu ali najprej narediti varstvo pri delu, ter ali si potem prisiljen podpisati pogodbo o zaposlitvi ne glede na to, kaksna je ali moras vrniti stroske varstva pri delu? Kaj pa glede zdravniskega zavarovanja, ali moram ga sam placati ali deoldajalec, saj tega nikje ne pise, oziroma, razumite, da jaz nisem pravnik, jaz nisem kadrovnik, zato ne morate pricakovati od delavca, da pozna vse te stvari, bi pa pricakoval od vas, oziroma od delodajalca, ki te zaposluje, se posebej, ce dela v JU, da pozna te zadeve. Poleg tega, vpraasnje koliko casa je veljavno zdravnisko dovoljenje, glede na to, da sem prej delal pri drugem delodajalcu za nekoliko drugacno delovno mesto? Problem je namrec ta, da moram jaz podpisati tudi razne izjave, da sem seznanjem o pozarnem redu in varnosti zasebnih podatkov, ceprav me ni nihce seznanil z tem in niti ne vem kaj to pomeni ali je to standard, da morajo ljudje pac vse podpisati? In zavedajte se, da sem le edein izmed redkih 100.000 ljudi, ki je brezposelen in, ki se znajde v taki ali podobni situaciji, kadar mora nastopiti prvic na neko novo delovno mesto. Torej problem je v temu, da smo mi zelo slabo seznanjeni z nasimi pravicami in delodajalci to prevec izkoriscajo. Mogoce bom poslal moje pismo tudi novinarjem dalje, toda ne bom povedal tocno za kaksno delovno mesto se gre in kje, saj ze tako sem prevec diskriminiran in zrtev mobinga itd... in kot sem rekel nisem edini, toda cas je, da se zacne nekaj delati v nasi drzavi, in da vsakdo sprejme svojo odgovornost in zacnemo skupaj iskati resitve, ker najalzje je pisati zakone in se zanasati kako stvari delujejo v teoriji, toda v praksi je totalen kaos. Kaj vse mora vsebovati pogodba: https://www.mojazaposlitev.si/delodajalci/hr-nasveti/obvezne-sestavine-pogodbe-o-zaposlitvi/"Preden delavec prične z delom morate z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti v pisni obliki, veljavna pa je, ko je podpisana iz obeh strani.
S sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi nastane delovno razmerje. Z dnem nastopa dela, ki je dogovorjen v pogodbi, se začnejo uresničevati pravice in obveznosti iz delovnega razmerja ter vključitev v socialno zavarovanje."
Ne razumem kako lahko delodajalec pricakuje, da zacnem z delom, ce pa nisem se niti zavarovan? Ali lahko to on takoj v trenutku, ko podpisem pogodbo me zavaruje? Ali me mora prej ali me lahko kasneje? Kako je tocno to glede zavarovanja, saj z prejsnjim delodajalcem sem imel probleme, ker me ni zavaroval pravocasno in potem nisem moral dobiti niti potrdila za bolnisko, za nazaj, ker ceprav sem bil v delovnem razmerju, se nisem bil zavarovan. Po poteku pogodbe, pa se nisem se moral prijaviti na zavod za zaposlovanje, ker me delodajalec ni odjavil iz evidence, torej so tle ogromne birokratske ovire, katere bi morali odpraviti in se resno spraviti k delu, ne pa ignorirati te probleme, ker, ko pomnozite te stevilke z stevilom ljudi, vidite, da lahko pride do zastojev in vec 100.000 delovnih ur zapravljenih za brezveze. Upam, da ste pozorno prebrali napisano in, da v roku kaksnega dneva odgovorite, saj jaz bi moral zaceti z delom ze danes, oziroma v ponedeljek in v cakanju na vas odgovor, bom morda ze podpisal pogodbo in bom jaz in delodajalec v prekrsku. Prosim, da ne zahtevate od mene, da razkrijem pri katerem delodajalcu bom delal in, da ne skusate raziskovati brez moje vednosti, ker ni pomembno za katerega delodajalca se gre, ker to se dogaja povsod in ne samo v JU. Hvala za odgovor in lep pozdrav."